学童指導員補助
特定非営利活動法人 小栗学童クラブ
長崎県諫早市小川町３９８−１ ※小栗小学校上バス停から徒歩２分
時間額1,100円〜1,100円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
学童補助員
特定非営利活動法人 城下- 給与時間額1,087円〜1,200円
- 勤務地長崎県島原市新湊二丁目丙１６７９番地５
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42050-03268661
仕事内容
放課後等デイサービス 障害をお持ちの児童に対しての日常生活の支援など 主な仕事として ・児童と共にレクレーション ・身の回りの生活介助 ・児童の見守り ・送迎業務（社用車ＡＴ普通車・軽使用） 変更範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
長崎県島原市新湊二丁目丙１６７９番地５
最寄り駅：島鉄外港駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,087円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 80 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 城下
所在地
長崎県島原市新湊二丁目丙１７４３番地
設立年
2015年
従業員数
10人
事業内容
障害児放課後等デイサービス。障がいをお持ちの子供達の日常生活における動作の指導
・社会への適応訓練
・また遊び等を通して健康な心身の育成支援。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 小関 亨 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 法人設立平成２７年１１月 ・事業開始平成２８年４月。できたばかりの会社なのでスタッフと一緒に作り上げて行きたいと思います。やる気がある元気な方を求めています。 |
求人特記事項
＊基本は就業時間（１）の勤務ですが ・土曜日 ・春・夏・冬 休み期間は（２）の勤務となります ＊就業時間（１）は休憩無し ＊就業時間は相談可 （週平均３０時間未満の範囲 ・社会保険無し） ＊駐車場無料 ＊副業可 ＊『重要な経歴の詐称』があった場合 ・雇用契約の解除となります