理学療法士（青洲会デイケアセンター）
社会医療法人 青洲会 青洲会病院
長崎県平戸市田平町山内免６１２−４ 青洲会デイケアセンター
月額242,581円〜288,414円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
作業療法士（デイケアセンター）
社会医療法人 青洲会 青洲会病院- 給与月額242,581円〜288,414円
- 勤務地長崎県平戸市田平町山内免６１２−４
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42060-01781761
仕事内容
＊デイケアセンターご利用者様に対する日常生活に必要な能力を得る為の訓練等、リハビリテーション業務を行ないます。 ＊その他付随業務 ＊賃金は経験年数により考慮します。 ◎「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
長崎県平戸市田平町山内免６１２−４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 242,581円〜288,414円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 424 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 幹夫 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 保育所を有し ・職員の福利厚生面にも力を入れ ・働き易い職場です。予防医学から救急医療並びに総合リハビリテーションを始めとする社会 ・生活復帰まで支援する地域中核病院です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤補足 無料と有料（月５００円）の駐車場あり。 詳細は面接時に説明します。 ＊事前に応募書類を送付して下さい。書類選考後 ・面接日時 のご連絡をします。 ◇女性が働きやすい職場づくりに推進されている 「健康優良法人認定」を取得 ◇休暇制度導入／時間有休休暇制度導入・年次有給休暇取得推進 ◇男性育休昨年度実績４名取得 ◇職員健康意識向上／疾病予防対策・感染対策推進 ◇メンタルヘルス対策／長時間労働是正対策・業務改善推進 ※職員がいつまでもイキイキと元気に働き続けることが 出来る職場作りを目指しています！