建築施工管理者の補助（正社員）★土日祝休み／年１２１日
出口興業 株式会社
長崎県五島市東浜町１丁目４番１６号
月額200,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
建築施工管理者（正社員）★土日祝休み／年１２１日
出口興業 株式会社- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地長崎県五島市東浜町１丁目４番１６号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42070-02019261
仕事内容
【建築工事の現場管理業務の一般作業全般】 ・施工管理、工程管理、安全管理予算管理 等 ・提出書類作成、施工図面作成、受注者との打合せ 等 ・その他、付随する業務 ■仕事に対して責任をもって従事して頂ける方を希望します。 ご応募お待ちしております。 ■免許・資格等の取得の際は会社でサポートします。 （会社が必要とした場合、費用一部補填）
勤務条件
勤務地
長崎県五島市東浜町１丁目４番１６号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル■経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル・建設用ソフト |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
出口興業 株式会社
所在地
長崎県五島市東浜町１丁目４番１６号
設立年
1956年
従業員数
35人
事業内容
一般土木建築工事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 出口 敬介 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 創業昭和３１年以来 ・順調に業績を伸ばしております。 |
求人特記事項
＊仕事内容の変更範囲：なし 【担当者からのメッセージ】 五島市を拠点に地域に欠かせない総合建設業を行っています。 建設施工管理者として ・経験や資格に応じた業務からスタート できます。 経験を活かしたい方 これからもっと技術を身につけたい方 歓迎します。 安全第一の現場で ・長く安定して働ける職場です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。