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郵便局窓口社員（長崎県対馬）
日本郵便株式会社 九州支社
長崎県対馬エリアに所属する郵便局 ※就業場所：長崎県対馬（対馬市）
月額235,660円〜281,880円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり
13日前
郵便局窓口業務：時給制契約社員／福江郵便局 ★研修有り
日本郵便株式会社 福江郵便局- 給与月額181,152円〜181,152円
- 勤務地長崎県五島市幸町１−１
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42070-02103161
仕事内容
【『福江郵便局』における窓口業務全般】 お客さま対応窓口業務：郵便・貯金・保険、電話対応その他、付随する業務 ＊業務研修等有り ＊窓口業務ですので人と接する事が多い仕事です ■雇用契約は半年毎の更新制（原則更新） ■正規職員への登用制度有り（条件については面接時に説明） ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市幸町１−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作（入力程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,152円〜181,152円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 1,140 円 〜 1,290 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
日本郵便株式会社 福江郵便局
所在地
長崎県五島市幸町１−１
設立年
2007年
従業員数
168,922人
事業内容
郵便・貯金・保険
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 福江郵便局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 笹山 満 |
| 従業員数(就業場所) | 58人 |
| 資本金 | 7,000億円 |
| 産業分類 | 郵便局 |
| 会社の特長 | 郵便事業 ・ゆうちょ銀行 ・かんぽ生命 |
求人特記事項
＊制服貸与あり ＊通勤手当は距離に応じて支給します（２ｋｍ以上） ＊昇級・賞与は能力に応じて支給あり ＊マイカー通勤可能ですが ・駐車場がありません マイカー通勤される方は ・ご自身で駐車場の確保をお願いします バイクで通勤される方は ・駐車可能です ●応募書類は事前に ・事業所に提出してください 本人にご連絡します ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。