一般事務／島原市
長崎県建設産業労働組合 建設長崎
長崎県島原市門内町丙９８８−８ 長崎県建設産業労働組合 島原支部
月額178,000円〜193,800円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
葬儀社の事務・庶務スタッフ（電話受付・記帳・清掃など）
株式会社末留葬儀社- 給与時間額1,100円〜1,300円
- 勤務地長崎県五島市吉久木町６７４−１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42070-02206461
仕事内容
葬儀社における一般事務および館内サポート業務 全般 ・電話対応（問い合わせ対応、取次ぎ等） ・パソコンを使った簡単な伝票入力、書類整理 ・葬儀施行後の式場・控室等の清掃、片付け、備品補充 ・その他事務所内の雑務、庶務業務 ・外出業務の可能性あり ※専門的な知識は不要です。未経験の方にも丁寧に指導します。 ※座り仕事だけでなく、適度に体を動かす作業もあるお仕事です。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市吉久木町６７４−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的な操作（入力など） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社末留葬儀社
所在地
長崎県五島市吉久木町６７４−１
設立年
2010年
従業員数
8人
事業内容
【葬儀業全般】葬儀の手配から司会などの葬祭業全般の仕事内容。それ以外にも
・返礼品の販売や
・葬儀保険の手続きも行う。葬儀に関する御遺族のサポートを行うことが主な仕事内容です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 末留進人 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 冠婚葬祭業 |
| 会社の特長 | 会社の半数が２０〜３０代で ・子育て世代が多いので ・急な保育園のお迎えなど助け合いながら働きやすい環境づくりを行ってます。 |
求人特記事項
＊通勤手当は距離に応じて規定あり ＊各種保険は法定どおり加入 ＊週２０Ｈ以上で働きたいという方も相談可能です ■事業所からのメッセージ お子さんがいるスタッフがほとんどなため ・運動会など家族行事には休みが取れるようにみんなで話し合って勤務表を作ったり ・急なお子さんのお迎えにもサポートし合って対応するなど ・それぞれが働きやすいように環境作りをしています。 ■求人・事業所ＰＲシートもご覧ください。 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。