ピザ販売（ロングパート）：リトルクルサ ★託児所あり
株式会社 プレッジ
長崎県五島市吉久木町７３１ 五島シティモール
時間額1,087円〜1,087円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
ピザ販売（正）：リトル・クルサ ★託児所あり★制服貸与
株式会社 プレッジ- 給与月額194,000円〜194,000円
- 勤務地長崎県五島市吉久木町７３１ 五島シティモール
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42070-02347861
仕事内容
・ピザの簡単な調理及び販売（接客）・荷物の集荷（月１回程度） ・その他、付随する業務 ＊店内飲食・テイクアウト販売 ＊ピザの他にパスタやグラタン・お好み焼き販売もあります ■レシピがあるので調理の経験は必要ありません ■シティモール内に託児所があるので、お子様がいる方も安心して働くことができます ■接客が好きな方歓迎します
勤務条件
勤務地
長崎県五島市吉久木町７３１ 五島シティモール
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)10時00分〜18時00分 (2)(2)11時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,500円〜180,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 プレッジ
所在地
長崎県五島市吉久木町７３１ 五島シティモール
設立年
2008年
従業員数
29人
事業内容
五島シティモールの全般的な管理運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大久保 嘉之 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 不動産管理業 |
| 会社の特長 | シティモール内における各テナントの運営を管理している会社です。お客様の為に建物全体の管理を運営しています。 |
求人特記事項
＊制服貸与 ＊仕事内容の変更範囲：なし ＊特例措置対象事業所（週４４時間制） ＊昇給は業績により決定（不定期） ＊駐車場：無料 【通勤手当について】 旧福江市内…２，０００円 富江，岐宿，三井楽，大浜，崎山，奥浦…６，０００円 玉之浦…７，０００円 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。