【急募】レジ係・販売員（上五島）積極的な応募待ってます！
平井商事 株式会社 パワーセンター店
長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷１４００ パワーセンター 上五島店
月額188,414円〜188,414円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
【急募】レジ係・販売員（上五島）★積極的な応募待ってます
平井商事 株式会社 パワーセンター店- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷１４００ パワーセンター 上五島店
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎急募
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42070-02362761
仕事内容
【レジ業務全般（時間が空いた際は販売業務）】 ・レジ及び接客 ・商品（日配品）の発注、品だし及び販売商品を倉庫から運び出し、商品棚に陳列する ・店内整理 ・その他、付随する業務 ★お客さまの要望を聞き商品の中から最高のものを選び商品の特徴を説明し販売していただきます ★通勤可能な方を希望します（交通機関利用は不可） ★経験者歓迎 ★急募★
勤務条件
勤務地
長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷１４００ パワーセンター 上五島店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル販売等の経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
平井商事 株式会社 パワーセンター店
所在地
長崎県五島市籠淵町２１６３
設立年
記載なし
従業員数
10人
事業内容
日用雑貨
・ＤＩＹ用品の量販店
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平井 浩文 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 元気で明るい雰囲気のお店です |
求人特記事項
＊各種保険は法定通り加入 ＊仕事内容の変更範囲：なし 【担当者からのメッセージ】 幅広い方が活躍中の職場です。 子育て世代の方 ・ひとり親の方 Ｗワーク希望の方 ・移住者の方も歓迎します。 ブランクのある方や再スタートを目指している方も 安心して働けます。 ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。