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食品の製造・加工補助・調理（パ）：五島ごとレトルト研究所
ごと株式会社- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地長崎県五島市上大津町５４６−２ 長崎五島ごとレトルト研究所
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 42070-02457261
仕事内容
【食品の調理、加工補助業務全般】 ＊調理加工補助 ＊食材カット・下処理 等 ＊調理器具、工場の清掃 ＊商品のパック詰め ＊その他、付随する業務 ■断続的な重量物の運搬あり（２０ｋｇ程度） ■メインは長崎五島ごとレトルト研究所での作業となりますが繁忙期は本社での作業もあります ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市上大津町５４６−２ 長崎五島ごとレトルト研究所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル職務としての調理経験および調理補助の経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ごと株式会社
所在地
長崎県五島市吉久木町７２６−１
設立年
2006年
従業員数
26人
事業内容
「五島の鯛で出汁をとったなんにでもあうカレー」シリーズ等のレトルト食品
・「ごと芋」を中心とする冷凍食品
・また全国のＰＢ・ＯＥＭ商品等の製造・販売／「おみやげ＆カフェごと」店舗運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 優友 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | スローガンは ・「五島から ・おいしさを届けたい」。地方から日本を元気にする企業の代表として ・長崎五島発のおいしい「食」でひとりでも多くの人を幸せにすることを目指しています。 |
求人特記事項
＊有給休暇日数は法定通り付与 ＊加入保険は法定通り加入 ＊通勤手当は距離に応じて支給 ＊６５歳以上の方の応募も可能（条件変更あり） ＊アクティブシニア求人★ ●事前に紹介状・履歴書を事業所所在地に提出（郵送または持参） 書類選考後 ・本人に連絡します ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。 なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が 異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。