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【急募】看護師又は准看護師／たかのしの杜（正社員）
株式会社 新上五島在宅ケアセンター- 給与月額208,000円〜313,000円
- 勤務地長崎県南松浦郡新上五島町奈摩郷３７９−５
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42070-02479061
仕事内容
【デイサービスセンターにおける看護師に関する業務全般】 利用者様の健康管理（血圧・体温測定等）、服薬管理症状急変時の対応、見守り、怪我等の処置その他、付随する業務 ＊緊急時等、まれに運転業務をお願いする場合があります ■仕事内容の変更範囲：なし □■利用者の笑顔を見ることを職員も何よりの生きがいとして毎日取り組んでいます■□ ★急募★
勤務条件
勤務地
長崎県南松浦郡新上五島町奈摩郷３７９−５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,000円〜263,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 新上五島在宅ケアセンター
所在地
長崎県南松浦郡新上五島町奈摩郷３７９−５
設立年
2005年
従業員数
145人
事業内容
【新上五島町に拠点を設け長崎市・福岡市にも広く事業を展開しています】デイサービス
・小規模多機能型居宅介護
・有料老人ホーム
・福祉用具貸与
・訪問入浴
・学童保育
・菓子販売
・レンタカー事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田平 一吉 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ≪心と心のつながりを人と人とのふれあいを大切に≫ 奈摩郷を拠点として地域の方々が住み慣れた場所でいつまでも安心して生活ができることを願って事業を開設しました |
求人特記事項
＊定年制について 定年制一律６５歳／再雇用あり（年齢制限なし） ≪看護業務の１日のスケジュール≫ ９時：バイタルチェック ・記録 １１時：服薬管理 ・利用者の観察・見守り １３時：バイタルチェック ・記録 機能訓練 １６時：服薬管理 ＊その他 ・付随する業務を行います ★会社ＨＰ ・代表・従業員によるブログもありますので １度 ・のぞいてみてください ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。