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【急募】訪問介護員（ホームヘルパー）訪問介護事業所（パ）
社会福祉法人 ガイアの杜- 給与時間額1,087円〜1,087円
- 勤務地新上五島町奈摩郷９１０−１０（事業所所在地に同じ） 訪問介護事業所（ホームヘルパー）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42070-02483761
仕事内容
訪問介護員（ホームヘルパー）が居宅を訪問して 『身体介護』『生活援助』のサービスを行います 『身体介護』・・食事や排泄の介助、衣類の着脱・清拭起床や就寝の介助、服薬の介助通院・外出の介助その他、必要な家事援助 『生活援助』・・清掃、洗濯、衣類の整理等調理、生活必需品の買い物体位変換・移動・移乗の介助 ★急募★
勤務条件
勤務地
新上五島町奈摩郷９１０−１０（事業所所在地に同じ） 訪問介護事業所（ホームヘルパー）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル●実務経験者であれば尚可 ○未経験者も歓迎します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,087円〜1,087円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ガイアの杜
所在地
長崎県南松浦郡新上五島町奈摩郷９１０−１０
設立年
2021年
従業員数
38人
事業内容
デイサービス・グループホーム・ホームヘルパー事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田平 一吉 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 新上五島町内において ・デイサービス・グループホーム・ホームヘルパー事業を運営 |
求人特記事項
≪ホームヘルパーの１日の流れ≫ 訪問先予定のシフトを作成して訪問する ＊有給休暇日数は法定通り付与 ＊各種保険は法定通り加入 ＊定年制について：一律６５歳／再雇用あり（年齢制限なし） ＊仕事内容の変更範囲：なし □■利用者の笑顔を見ることを職員も何よりの生きがい として毎日取り組んでいます■□ ☆会社ＨＰ ・代表・従業員によるブログもありますので １度 ・のぞいてみてください ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。