土木・建築技術者（見習） ★土・日休み
株式会社 萩原組
長崎県松浦市志佐町浦免４９７−３ 県北営業所 （主な現場：松浦市内 ・佐世保市内 ・平戸市内）
月額180,000円〜180,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
土木技術者（正社員） ★土・日休み
株式会社 萩原組- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地長崎県五島市吉久木町１４５４−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 42070-02520561
仕事内容
【土木施工管理及び監督業務】 ・新設工事や改修工事現場における、品質、工程、安全 ・原価管理業務 ・ＣＡＤを使用しての図面作成及びその他書類作成業務 （パソコンが苦手な方は、その補助業務） ・現場作業員への指示及び監督、現場測量 ・その他、会社の定める業務 ■仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
長崎県五島市吉久木町１４５４−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | できればＰＣ（ＣＡＤ）が使える方 ★パソコンが苦手な方も応募可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 萩原組
所在地
長崎県五島市吉久木町１４５４−１
設立年
1961年
従業員数
42人
事業内容
総合建設業／土木業 ＫＤＤＩ（株）代理店業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西極 忠和 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 6,800万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 官公庁工事を事業主体として携帯電話基地局建設工事 ・電力土木工事等の多工種の工事を施工し顧客から高い信頼と評価を頂いております／また五島市内で唯一のａｕショップを運営している会社です |
求人特記事項
＊６５歳以上の方の応募も可能（条件変更有り） ＊アクティブシニア求人★ ＊通勤手当は会社規定により支給 ＊シルバー世代の方 ・ひとり親の方も応募歓迎いたします ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお ・幅のある労働条件を確定したり ・本求人票と労働条件が異なる場合は ・選考の過程で「変更明示」が必要です。