介護支援専門員／ケアプランセンターこころ
社会福祉法人 壱心会 特別養護老人ホーム 壱岐のこころ
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８−１
月額217,100円〜223,100円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護支援専門員／ケアプランセンターこころ
社会福祉法人 壱心会 特別養護老人ホーム 壱岐のこころ- 給与月額185,100円〜191,100円
- 勤務地長崎県壱岐市勝本町布気触９４８−１
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 42081-00646861
仕事内容
・居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ・ご利用者やご家族との相談業務 ・居宅サービス計画書の作成、マネジメント業務 ・関係機関との連絡、調整 ※夜勤はありません。 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 仕事内容の変更範囲：変更なし、副業・兼業禁止
勤務条件
勤務地
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約更新上限年齢６５歳 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 141,100円〜147,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 壱心会 特別養護老人ホーム 壱岐のこころ
所在地
長崎県壱岐市勝本町布気触９４８−１
設立年
2015年
従業員数
119人
事業内容
特別養護老人ホーム：定員１００人
・ショートステイ：定員２０人
・デイサービス：定員３０人
・放課後等デイサービス・児童発達支援：定員１０人／長崎市：介護付き有料老人ホ−ム：定員６０名
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 崎川 敏春 |
| 従業員数(就業場所) | 103人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私達は「地域の医療福祉を賦活的に支援できる組織」を目指しています。「思いやりと創造」で利用者の方が自分らしく生活できる施設運営に努めています。 |
求人特記事項
＊ＵＩＪタ−ンサポート 壱岐市外に在住の方に ・宿舎の準備及び引越費用を上限３０万円 まで法人が負担します。 ＊職場見学ができます。見学をご希望の方はハロ−ワ−クの窓口に お問い合わせください。 ＊勤続表彰 職員には ・勤続５年ごとに賞状と賞金（５万円）を贈呈します。 ＊キャリアアップ支援 研修会の実施 ：月に１回以上 ・年間研修計画に基づき ・研修会 を実施しています。 研修会への参加：業務上必要となる研修会（自身で希望する研修 を含む）に参加する際の費用及び旅費は法人が 負担します。