未経験・無資格からできる看護助手/研修・資格支援制度あり
医療法人社団 原武会 北部病院- 給与月額175,000円〜210,000円
- 勤務地熊本県熊本市北区四方寄町1281−3
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43010-26298161
仕事内容
療養病棟において、患者さんの身の回りのお世話や看護師のサポートをお願いします。資格や経験がない方でも、充実した教育制度により医療の知識や介護スキルを身につけて活躍できます。 <<短時間勤務で業務内容を限定したお仕事も可能(要相談)>> ■主な仕事内容(看護師の指導の下に、業務を行っていきます) *身体介助(食事・入浴・排泄の介助)※全業務の6割程度 *環境整備(ベッドメイキング/備品管理/清掃) ■当院で働く魅力 「変更範囲:変更なし」 <チーム医療>看護助手も医療チームの一員として情報交換の場に参加しており、各専門職が協力しあって働いています。 <教育制度>ОJT、院内研修(入職者研修・看護補助者研修・オンライン学習)の、介護職の資格取得制度があり。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 7,500 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 63歳) |
| 再雇用 | あり (上限 68歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 聖樹 |
| 従業員数(就業場所) | 95人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多職種が連携し患者様をサポート。訪問診療や訪問・通所リハなど ・在宅支援にも積極的に取り組む。 |
求人特記事項
☆入職祝い金として入職半年経過以降に最高10万円支給☆ ■働き方・職場環境 *当病棟には看護師14名 ・看護助手10名が在籍。看護助手は 30代40代50代60代 ・未経験からの入職者も複数活躍中。 *看護師と一緒に申し送りに参加して ・1日のスケジュールや入退院情報などを確認してから業務を始めていきます。(患者さんについて気づいた事などは随時看護師に連携をします。) *残業はほぼありません。 *マイカー通勤:無料駐車場あり/片道2km以上から通勤手当。 *一品100円〜の置食があり ・昼食や夕食のおかずにも最適です *令和5年10月に増改築工事が完了 ・今後も環境整備を推進。 ■教育制度 *入職後先輩とペアになり手順書を確認しながら業務を覚えます。 *オンラインによる看護補助者研修や介護福祉士などの資格取得支援により自信を持って仕事に取り組めるように応援していきます。 *職場見学歓迎(先輩職員と懇談も可。気軽にお問合せ下さい。) ■仕事と家庭の両立を推進 シフト調整や有給取得もしやすい環境・雰囲気で ・時間単位での有休取得も可能になりました。