理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 土日手当あり！
特定非営利活動法人 ＮＣＫ 重症児子ども発達支援センターエイムズ小山- 給与月額256,000円〜412,000円
- 勤務地熊本県熊本市東区小山５−２−１４
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43010-27116561
仕事内容
重症心身障がい児児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業の指導員に従事して頂きます。 ・児童の見守り、おやつ介助、水分介助、オムツ替え、トイレ見守り、着替え手伝い、活動、機能訓練 ・送迎又は送迎補助 ・送迎エリア：主に熊本市東区 ・社用車使用：軽自動車、ワンボックスカー利用者数：７名 【変更範囲】変更なし ◎画像登録済（ＰＲ動画ＵＲＬ）→「画像あり」リンクをクリック
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市東区小山５−２−１４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＨＵＧシステム（記録の入力）を導入しています。スマホ・タブレットの操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 ＮＣＫ 重症児子ども発達支援センターエイムズ小山
所在地
熊本県熊本市東区小山５丁目２−１４
設立年
2017年
従業員数
40人
事業内容
障がい福祉サービス（重症心身障がい児通所支援事業） 相談支援事業を行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福嶋 太志 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 発達支援が必要なお子様への療育を中心に在宅生活を支援していきます。資格取得 ・研修等 ・全力でサポートします。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤の場合：無料駐車場あり ＊加入保険等については労働条件により異なります エイムズでは ・お子さまの成長を支えるために ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 ・保育士 ・看護師 ・児童指導員の有資格者のみでチームを構成し ・お子さまの育ちを支えております。 専門性を高めるための研鑽の機会もあり ・希望者には発達支援に関わる様々な資格取得ができる制度があります。 また ・各専門分野における研修を企画することも可能です。サービスの質を一定にするために ・できる限り正職員での採用を行なっております。 当社では ・令和３年７月１日より人事成長制度を導入しています。 大切なスタッフの働き方を守ることも会社の使命だと思っています ＵＩＪターン歓迎求人：Ｗｅｂ面接可 ＊事前に ・応募書類等を郵送してください。応募書類到着後 ・追って面接日等をご連絡します。