電気工事施工管理者
株式会社 ミヤデン- 給与月額202,900円〜350,900円
- 勤務地熊本県熊本市中央区琴平本町１２−１４ ＊琴平神社の近くに位置しています。
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43010-27242361
仕事内容
住宅、学校、病院、商業施設、工場などの電気設備工事における 施工管理業務を担当していただきます。お客様や協力会社との 打合せ、見積作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など を行い、工事全体をマネジメントする仕事です。積水ハウス様の 認定工事店として１万件を超える住宅工事の実績に加え、公共施設 や商業施設など幅広い案件に携わることができます。 経験や能力に応じて案件をお任せし、将来は管理職や経営幹部として会社運営にも関わることが可能です。 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ８．９．１５受理） 【変更の範囲：施工管理担当者（経験等による）】
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市中央区琴平本町１２−１４ ＊琴平神社の近くに位置しています。
最寄り駅：ＪＲ南熊本駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル【必須】電気工事または電気設備工事の施工管理経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌ ・ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔ等の施工管理に 必要なＰＣスキルがあれば問題ありません。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 202,900円〜350,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 71歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ミヤデン
所在地
熊本県熊本市中央区琴平本町１２−１４ ＊琴平神社の近くに位置しています。
設立年
1959年
従業員数
33人
事業内容
住宅・店舗・工場・公共施設の電気設備工事を中心に
・空調設備や 電気通信設備の設計・施工を行っています。技術力と提案力で 地域社会の発展に貢献しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 健一 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 4,320万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 創業６７年の技術と信頼を受け継ぎながら ・１００年企業を 目指して改革を進めています。社員一人ひとりの成長と挑戦を大切 にする会社です。 |
求人特記事項
給与は経験 ・資格 ・前職年収等を考慮のうえ決定します。 ・年齢や社歴に関係なく ・実力や成果を評価する風土があります。 ・通勤手当は全社員に一律７，１００円を支給します。 ・経験や能力に応じて現場をお任せします。 ・管理職へのキャリアアップが可能です。 ・１００年企業を目指し ・組織改革と事業拡大を進めています。 ・経験を活かし ・会社づくりに参加できる環境です。 ・３０代管理職も活躍しており ・若いうちから様々なことに挑戦できる環境があります。 ・中小企業だからこそ ・自らの技術や提案が会社の成長に直結。 ・平均年齢３０代の若い組織と ・経験豊富なベテラン技術者が共に活躍しています。 ＊事前に応募書類を郵送して下さい。 書類選考後 ・面接日時等をご連絡します。 ＊トライアル雇用は原則３ヶ月間の有期雇用（賃金同じ） ＊トライアル対象者の書類選考はありません ＊３６協定における特別条項の期間 １日６時間 ・５回を限度として月９９時間 ・年７００時間まで。