言語聴覚士（ＳＴ）／年間休日１２１日／正社員【北区】
医療法人社団 原武会 北部病院- 給与月額220,000円〜340,000円
- 勤務地熊本県熊本市北区四方寄町１２８１−３
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43010-29329061
仕事内容
地域包括ケア病床２２床、医療療養病床２８床の病院です。神経難病や脳血管疾患の患者様に対し、言語聴覚療法（摂食嚥下・コミュニケーション支援等）および在宅復帰支援を行っています。 ・入院患者および外来患者に対する言語聴覚療法 ・失語症、構音障害、高次脳機能障害等に対する評価および訓練 ・摂食嚥下機能評価、嚥下訓練 ・リハビリテーション計画書等の作成 ・患者様およびご家族への指導 ・カンファレンスへの参加および情報共有 ・地域包括ケア病床における在宅復帰支援 ・その他付随する業務 【変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市北区四方寄町１２８１−３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌなど基本的なＰＣ操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 原武会 北部病院
所在地
熊本県熊本市北区四方寄町１２８１−３
設立年
1979年
従業員数
104人
事業内容
内科
・神経内科 整形
・リハビリ科
・難病外来など標榜。 療養病棟５０床
・内２２床は地域包括ケア病床。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邉 聖樹 |
| 従業員数(就業場所) | 104人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | パーキンソン病など難病治療に注力。在宅復帰を支援するために多職種が連携し患者様をサポート。訪問診療や訪問・通所リハなど ・在宅支援にも積極的に取り組む。 |
求人特記事項
＊入職６ヶ月経過以降 ・祝金支給（常勤１０万円・非常勤は按分） 【休みを取りやすい職場です】 ＳＴ２名の有給休暇取得率は８５．５％ （２０２４年４月〜２０２５年３月実績） 育児や家庭の都合によるお休みにも柔軟に対応しています。 リハビリ職男性の育児休業取得実績あり。 【先輩ＳＴの声】 「少人数なので ・リハスタッフ一人ひとりの特徴を把握しやすく ・細かなことも柔軟に対応できるところが魅力です。」 「経験が浅くても対等な目線で親身に接してもらえました。神経難病の嚥下障害についても専門的に学べました。」 【スキルアップも応援】 ＊ＬＳＶＴ ＬＯＵＤの研修受講支援あり ＊学研ｅラーニング導入 職場見学も歓迎しています！お気軽にお問い合わせください。 資格取得見込みの方もご相談ください。