介護職（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人 錦光会 特別養護老人ホーム いこいの里
熊本県上益城郡益城町福原１９８８番地１
月額178,000円〜240,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
看護職（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人 諒和会- 給与月額195,000円〜239,000円
- 勤務地熊本県熊本市西区松尾町近津１３６１番地
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43010-29748861
仕事内容
○高齢者への看護業務全般 ・服薬 ・簡単な処置 ・日常の健康管理 ・病院・医院受診の同行など変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市西区松尾町近津１３６１番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)7時30分〜16時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 諒和会
所在地
熊本県熊本市西区松尾町近津１３６１番地
設立年
2000年
従業員数
70人
事業内容
高齢者の介護 平成１２年（２０００年）に設立した社会福祉法人
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 菊地 徹 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 9億7,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「日本人の心」をキーコンセプトに「ありがとうのこころをさりげないやさしさに」を運営理念として日本人としての快適な生活の場を提供できるよう ・地域福祉の拠点として日々努力しております。 |
求人特記事項
＊賞与の前年度支給実績について 年３回 計０．８０月〜３．８０月 の支給がありました。 ＊マイカー通勤の場合 ・無料駐車場があります。 （※任意保険への加入が条件となります） ◎入職祝金 計１０万円支給します。（常勤正職員時） （※入職３ヶ月後：５万円 ・１年後：５万円） ◎基本給は経験等を考慮の上決定いたします。 ◇職員に過度の負担がないように運営努力していきたいと思ってお り ・介護ロボット類・入浴機器・ｉＰａｄ記録簿等も取り入れて います。 ◇子育て中の方も安心して働ける環境です。 ◇年次有給休暇や特別休暇（慶弔）とは別に ・家事と仕事の両立支 援を目的に ・“ファミリーサポート休暇”（家族の看護・出産・ 不妊治療）を新しく設けています。 ◇定期健康診断の実施はもちろんのこと ・福利厚生の一つで ・“ふれあう共済”にも加入しています。