カフェキッチン担当（料理人／パテシエ）
皆力プロジェクト 渡部 勝行
熊本県玉名市大浜町６６４ 「古民家喫茶 久吉丸」
月額180,000円〜250,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
キッチンスタッフ（料理人）
株式会社 和っしょい 旬酔かなで- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地熊本県熊本市東区長嶺南１−３−１ 豊栄ビル１Ｆ 「旬酔かなで」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43010-29987261
仕事内容
◇和モダンテイストの創作居酒屋における料理（調理）全般 〈主な業務〉 ・食材の買い出し ・仕込み、調理 ・料理提供 ・魚の仕込み、いけす料理あり変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市東区長嶺南１−３−１ 豊栄ビル１Ｆ 「旬酔かなで」
最寄り駅：水前寺駅 から 車7分
勤務時間
(1)15時00分〜0時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 和っしょい 旬酔かなで
所在地
熊本県熊本市東区長嶺南１−３−１ 豊栄ビル１０１−１０２
設立年
2015年
従業員数
8人
事業内容
・飲食業（創作居酒屋「かなで」）の経営 ・自社製品の販売 ・テイクアウト販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高崎 裕士 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 30万円 |
| 産業分類 | 酒場，ビヤホール |
| 会社の特長 | 厳しいと言われる飲食業界ですが ・創業からの業績は毎年上がっております。福利厚生に力を入れており ・安心して働いていただけます。現在県内１店舗ですが ・業績拡大に向け頑張っております。 |
求人特記事項
〈マイカー通勤の場合〉無料駐車場・駐輪場 あり ＊ハローワークを通じた応募連絡後に応募書類を郵送して下さい。 後日 ・面接日時等をご連絡します（面接時に持参でも可。応募連 絡時にお伝え下さい。） 【中高年層世代歓迎求人】 中高年層で正社員登用の機会に恵まれなかった方歓迎 〈事業所よりメッセージ〉 ２０１５年オープンから ・業績好調を維持しております。 当社では社員を大切に考えています。働く人の生活を向上させ ・活き活きと楽しく働ける環境を作ることがお客さまへのサービス向上につながると考えているからです。 年に２，３回レクレーションやイベントあり。 働き方改革にも取り組んでおり ・現場との意見交換をしながら効率化できるように心がけています。 今後は ・福利厚生の部分にももっと力を入れていくことにしています。 ＴＶ取材や雑誌の連載コーナーも持っており ・ご自身の能力向上にもなると考えています。