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看護師（外来または病棟）パート／ブランクのある方歓迎
医療法人 東陽会 東病院- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地熊本県熊本市南区出仲間５丁目２−２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 43010-31304661
仕事内容
外来または病棟の看護業務 ・診療の補助 ・介助 ・その他 【変更の範囲：変更なし】 「患者様の人権を尊重し、安心の看護・信頼される看護・責任ある看護の提供を目指します」を理念に掲げ、患者様、ご家族様、共に働く仲間に信頼され、選ばれる看護部を目指しています。 共に働く仲間と看護師の心身の健康保持増進に重点をおき、働きやすい環境、学びやすい環境の整備を行い、看護の質向上に取り組んでいます。より良い看護、介護を提供し、地域の皆様に選んでいただける病院となるよう日々努めています。
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市南区出仲間５丁目２−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)13時30分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 東陽会 東病院
所在地
熊本県熊本市南区出仲間５丁目２−２
設立年
1965年
従業員数
200人
事業内容
外科
・整形外科
・消化器科
・内科
・リハビリテーション科
・循環器内科
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 東 謙二 |
| 従業員数(就業場所) | 136人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 働きやすい職場環境作りを目指しています。 |
求人特記事項
＊ブランクのある方も歓迎。 ＊加入保険等については ・週の所定労働日数及び労働時間により 異なります。 ＊入職された方には ・新人 ・中途 ・経験者 ・未経験者問わず ・一人ひとりに担当者が付き ・業務になれるまでしっかり サポートします。 また ・看護部全体でワークライフバランスの実現に向けて 働きやすい環境づくりに努めていますので ・安心してご応募下さい。 ＊研修教育体制充実 プリセプターシップをとっています。指導者のレベルに左右 されず ・スタッフ全員のスキルの均質化を図れるよう ｅラーニング ・最新の看護手順書・技術動画の導入活用を 行っています。 ＊ご希望の方は職場見学も可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。