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介護支援専門員（ケアマネージャー）
株式会社ケアサポート グループホーム若葉園
熊本県球磨郡多良木町大字多良木１５３７
月額260,000円〜270,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
10日前
新着
介護支援専門員（ケアマネージャー）／すまいる【北区】
株式会社 ＲｅＬｉｆｅ ａｉｄ- 給与月額240,000円〜280,000円
- 勤務地熊本県熊本市北区鶴羽田２丁目１２番３１号（すまいる縁寿内） 「ケアプランセンターすまいる」
正社員以外残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 43010-32572561
仕事内容
介護支援専門員業務全般 「管理者候補も同時募集」 ・ケアプラン作成や給付管理 ・利用者とサービス事業者間の調整 ・介護保険申請代行 等 ・その他事業所内の整理整頓［変更範囲：変更なし］
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市北区鶴羽田２丁目１２番３１号（すまいる縁寿内） 「ケアプランセンターすまいる」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８名 |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（一般的レベル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＲｅＬｉｆｅ ａｉｄ
所在地
熊本県熊本市北区八景水谷１丁目３３−３７ ロイヤルコーポＮＡＫＡＮＯ ３階
設立年
2012年
従業員数
42人
事業内容
通所介護事業（デイサービス）
・居宅介護支援事業等の介護保険事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中野 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 熊本市北区で ・デイサービス３事業所と居宅介護支援事業所の計４事業所を運営しています。介護保険に関する手続きの対応から ・リハビリの提供まで ・専門職が多数在籍しているのが特長です。 |
求人特記事項
＊駐車料金について：月額１，０００円 ＊通勤手当は車両使用手当に含めて支給するものとする。 月額６，０００円（リモート勤務規定より）