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土木作業員
九州工建 株式会社- 給与月額228,800円〜228,800円
- 勤務地熊本県熊本市東区画図町下無田１４３２番１１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 43010-32611761
仕事内容
現場作業全般 ・公共工事における土木・舗装工事の作業 ・エリア：主に熊本市内（社用車使用） ※トライアル雇用併用求人（Ｒ８．１１．５受理） 【業務内容の変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市東区画図町下無田１４３２番１１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
九州工建 株式会社
所在地
熊本県熊本市東区画図町下無田１４３２番１１
設立年
1961年
従業員数
13人
事業内容
土木工事業
・舗装工事業． 国
・県
・市ともに優良表彰受賞！
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 村上 洋一 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 昭和３６年創業以来 ・一般土木 ・舗装工事に於いて着実に業績を伸ばし年商６億達成予定。官公庁工事が全体の九割を占めている。社員一丸となり ・働きやすい職場環境の中 ・日々精進しています。 |
求人特記事項
＊トライアル雇用は原則３ヶ月間の有期雇用（賃金同じ） ＊制服貸与 ※主に作業を行う業務ですが ・監督業務へのスキルアップを視野に 従事して頂く方向けのバックアップを考えています。 ※土木・舗装を軸に ・最良な管理・施工を納品し ・良き評価を維持 する事で ・安定した工事高を確保し ・スタッフの安定生活と ・地 域保全の安定供給を維持していく仲間を募集しております。 ※今回より ・年間休暇を１２０日の雇用体制を別途新設しました。原則 ・土日の休日に加え ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇を会社カレンダーにより ・休暇を確保しており ・固定残業以外の残業や ・休日出勤は会社側の許可制とし ・働きやすい職場形成を確立させています。 ※事前連絡の上 ・面接日に応募書類を持参下さい。