デリカ製造工場（惣菜の加熱調理担当：正社員 夜勤）
株式会社 エーブル- 給与月額191,000円〜246,000円
- 勤務地熊本県八代市新港町３−９−８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43020-04111661
仕事内容
＊弁当・おにぎり・惣菜・米飯などの商品を製造し、大手スーパーに納品しています。 ・未経験の方も歓迎します。 ・キャリアパス制度で、能力・適性により上位職昇格制度があります。 ■トライアル雇用併用求人 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県八代市新港町３−９−８
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)14時00分〜23時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,000円〜246,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 3.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 エーブル
所在地
熊本県八代市新港町３−９−８
設立年
1991年
従業員数
984人
事業内容
食料品製造業・物流加工業・運送業・食肉販売店・焼肉店 ＩＳＯ２２０００：２０１８（食品安全マネジメントシステム）／ＩＳＯ９００１：２０１５（品質マネジメントシステム）承認取得
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 慎一 |
| 従業員数(就業場所) | 655人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 畜産食料品製造業 |
| 会社の特長 | 年商２２２億円。イオングループ（イオン ・マックスバリュ九州）の商品供給と搬入 ・コスモス薬品への商品の搬入を主な業務として活動しており ・大型店を取引先に持つ安定企業です。 |
求人特記事項
＊基本給は入社２年目から１９６，０００円に自動昇給 ＊正月三が日勤務の場合 ・初商手当を現金支給 ＊無料駐車場完備 マイカー通勤は任意保険加入車に限る。 ＊制服（白衣・防寒服） ・ロッカー貸与 ＊社員価格での社員食堂利用可 ＊通勤手当は距離に応じて支給（１ｋｍ２０円換算） ＊家族手当・住宅手当あり ☆障がいがある方の応募もお待ちしております。 【トライアル雇用併用求人について】 ・トライアル雇用期間中の労働条件はこの求人票と同一です。 ・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。 ・業務内容に資格が必要な場合 ・紹介時に有資格者でなければ ・トライアル雇用の対象者となりません。 ・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。 ・トライアル応募の場合書類選考は行いません。