デザイン作成スタッフ／アドビイラストレーター使用
有限会社 ユニックス- 給与月額180,000円〜186,000円
- 勤務地熊本県八代市上片町１５８３
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用オンライン応募可外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43020-04468361
仕事内容
＊アドビイラストレーターを使用したデザイン制作業務です。 主にＴシャツ、ポロシャツ、作業服、キャップ、トートバッグ等のプリントデザイン作成を行います。 お客様からいただいたデータの修正、加工、ロゴ制作、チラシ、横断幕、のぼり等の制作業務、プリンターの出力作業等もあり。 電話や来客によるお客様との打ち合わせ対応もお願いします。 丁寧に指導します。 ■トライアル雇用併用求人 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要）
勤務条件
勤務地
熊本県八代市上片町１５８３
最寄り駅：ＪＲ 新八代駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | アドビイラストレーターまたはフォトショップの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜186,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ユニックス
所在地
熊本県八代市上片町１５８３
設立年
1990年
従業員数
14人
事業内容
企業
・団体
・クラブチーム
・個人ユニフォーム全般・オーダースーツ・イベント関連用品・オリジナルウェアデザ作成・商品デザイン企画・各種プリント・刺繍・くまモングッズ企画・製作・販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表者 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩橋 潤 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の織物・衣服・身の回り品小売業 |
| 会社の特長 | 衣類に関することはなんでも出来ます！プリント刺繍も社内で行い ・デザイン力 ・企画力 ・スピード感にも自信がありこれから伸びる会社です！多様性とＳＤＧｓにも力を入れています。 |
求人特記事項
☆子供の行事や急病 ・介護など柔軟な対応をいたします。 ・制服支給あり 【トライアル雇用併用求人について】 ・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。 ・トライアル期間中の労働条件は同じ ・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。