介護職（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人 錦光会 特別養護老人ホーム いこいの里
熊本県上益城郡益城町福原１９８８番地１
月額178,000円〜240,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護スタッフ（特別養護老人ホームケアタウン光の森）
社会福祉法人 ゆうき会- 給与月額182,400円〜261,100円
- 勤務地熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43030-07764061
仕事内容
特別養護老人ホームケアタウン光の森の入居者ケアのお仕事です。 入居者の日々の生活をサポートするお仕事をお任せします♪ 入居者数：２９名 ★流れ作業のような高齢者ケアは行いません。 ★入居者一人ひとりの生活に寄り添い、一人ひとりにあった個別ケアを大切にしています。 ★お仕事は、ユニットケア方式の食事、入浴、排泄等の生活全般にわたるケア業務をお願いします。 ★電動リフト付シャワーキャリーや介護ロボット等のスタッフの介護業務の負担軽減や安全に配慮する機器を多数導入しお仕事の安全安心に配慮した取り組みを進めています。 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１
最寄り駅：豊肥本線 三里木駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 166,300円〜245,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ゆうき会
所在地
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１
設立年
2016年
従業員数
29人
事業内容
菊陽町のケアタウン光の森に加え２０２６年１２月和水町特別養護老人ホームきくすい荘の運営を開始。介護テクノロジーを積極導入し職員の負担軽減と科学的介護を実践する働きやすい職場です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 反後 敏夫 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員の幸せ＝利用者の幸せ。「健康経営」を掲げ ・介護テクノロジー導入で業務負担を軽減。安定経営のもと長く安心して働けます。風通しの良さとチームワークを大切にする職場です。 |
求人特記事項
【充実した福利・厚生制度】 ★「退職金制度」は ・「確定拠出年金制度」を導入しています。 職員健康管理制度（定期健診無料・ワクチン予防接種他補助） 各種教育・研修制度（費用助成・受講日勤務配慮他） 定年後再雇用制度：取得実績（令和２−６年２名） 子の看護休暇制度 ・育児休業制度：取得実績（同２−６年３名） 介護休業制度 ・育児短時間勤務制度：取得実績 （同２−６年３名） 介護短時間勤務制度 ・介護休暇制度 慶弔休暇制度 ・慶弔等見舞金制度 年次有給休暇一斉付与制度（毎年４月に対象職員一斉付与） 職場体験制度 ・職員駐車場あり（無料） 【入居者の安全とスタッフの業務負担軽減のための取り組み】 １）電動リフト付シャワーキャリー３台：腰痛防止・負担軽減 ２）介護ロボット：アアムスを全床導入：体動生体センサー とモニターで睡眠覚醒起上検知機能。夜勤も安心です。 ３）リモート動画研修を導入。時間外研修はありません。 ★応募希望の方へ 施設の見学はいつでもできます。（履歴書不要です。） お気軽に見学にお越しください。見学の後に応募手続き可