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製造現場の事務スタッフ ★未経験歓迎★土日休み
熊本工機株式会社
熊本県玉名郡南関町大字四ツ原１２８０
月額177,632円〜177,632円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
2日前
製造スタッフ （土日休み）
有限会社 ＴＭＤ- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地熊本県熊本市北区植木町平原１９９番地
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43030-08081061
仕事内容
・製品の手仕上げ（バリとり） ・製品脱着 ・その他上記に付随する業務 ＊半導体製造部品や自動車開発部品の製造を行っています。 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワーク紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市北区植木町平原１９９番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)13時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・マシニング経験者 ・脱着作業
・バリ取り作業ができる方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ＴＭＤ
所在地
熊本県熊本市北区植木町平原１９９番地
設立年
2004年
従業員数
15人
事業内容
金属を切削加工して半導体製造部品や自動車開発部品を製造しています。プログラムを作って機械を操作し部品を生産します。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 友田 勇成 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 金属加工機械製造業 |
| 会社の特長 | 最新の産業機械を使いメーカーの要求に対応しこれまで多くの評価を頂きました。今では県外からの仕事も増えこれからの受注を期待できる会社です。 |
求人特記事項
＊加入保険については週所定労働時間に応じて加入します。 ＊有給休暇については週所定労働日数に応じて付与します。 ＊駐車場無料・冷暖房完備 ＊家庭の事情等による急なお休みにも対応可能です。 ＊【職場見学歓迎】 応募前の職場見学可能です。お気軽にご連絡下さい。 ＊社員全員が「ここでよかった」と思える会社を目指しています。 当社が求めているのは器用な人ではなく「誠実に丁寧に」仕事に 向き合える人です。 ＊【安心の環境】 現場では「見て覚えろ」ではなく言葉で丁寧に教えあう環境が定 着しています。「昨日より一歩前へ」進もうとする気持ちを会社 全体でサポートします。