正・准看護師［武内医院・透析］
医療法人 春水会 山鹿中央病院- 給与月額185,300円〜268,400円
- 勤務地熊本県山鹿市鹿本町来民６９３ 『武内医院』
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43030-08740361
仕事内容
【透析センター業務】 ・検温、血圧測定 ・透析開始、終了の手技と機械の介助 ・透析セットの組立 ・服薬の確認 ・室内の清掃 ＊その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ＊お仕事にブランクのある方にも丁寧に指導します。 ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県山鹿市鹿本町来民６９３ 『武内医院』
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜12時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 138,700円〜210,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 春水会 山鹿中央病院
所在地
熊本県山鹿市山鹿１０００番地
設立年
1955年
従業員数
334人
事業内容
内科 消化器科 循環器科 呼吸器科 皮膚科 心療内科 リハビリ科 神経内科 放射線科 人間ドック・検診 二次救急指定 腎透析センター 入院ベッド１２０床 訪問看護
・介護
・居宅事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 原 暁生 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 医療・福祉を通して社会に貢献しようを基本理念として医療 ・看護 ・介護の内容・質の向上に努めています。 |
求人特記事項
※通勤手当は片道２ｋｍ以上の方（規定による） ※日勤のみの業務です（夜勤はありません） 【利用可能な託児施設】 山鹿中央病院内（７：３０〜１９：００ 月曜日〜土曜日） 料金 １回５００円 上限 １０，０００円／月 ※ワーク・ライフ・バランスに取組んでいます （くるみんマーク・えるぼし認定） ＊子育てサポート企業及び女性の活躍を推進している 事業主として認定を受けている事業所です ※働きやすい職場環境を目指しています。