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理学療法士・作業療法士（老健 入所部）
介護老人保健施設 ケアビレッジ箱根崎（医療法人 滄溟会）- 給与月額217,200円〜246,500円
- 勤務地熊本県熊本市北区植木町正清８８８
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 43030-09988361
仕事内容
〇介護老人保健施設に入所している入居者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成・リハビリの提供、ケアカンファレンスへの参加など、多職種も含めて行う生活機能向上プログラムの実践。 ・理学療法士は身体機能の維持・向上の作業療法士は精神心理機能の維持・向上を目指し個別的・集団的にアプローチしていきます。 「変更範囲：変更無し」 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市北区植木町正清８８８
最寄り駅：ＪＲ 植木駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル１〕医療・福祉分野で就労経験５年以上 ２〕在宅サービス（通所系
・訪問系）事業所勤務経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,700円〜213,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 75歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
介護老人保健施設 ケアビレッジ箱根崎（医療法人 滄溟会）
所在地
熊本県熊本市北区植木町正清８８８
設立年
1994年
従業員数
185人
事業内容
老人保健施設（入所
・通所）ホームヘルプステーション リハビリ特化型デイサービス 有料老人ホーム
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中原 紘嗣 |
| 従業員数(就業場所) | 74人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護を必要とする要支援者 ・要介護者に適切な医療と介護を提供し ・家庭や社会への橋渡しをお手伝いする施設です。 |
求人特記事項
〇リハビリ職員は理学療法士５名 ・作業療法士２名 ・合計７名が 在籍しています。 ○看護職１２名 ・介護職４５名 ・相談員など８名 ・合計約７０名の 職員が在席し ・他職種協働で要介護者の支援を行っています。 〇年度毎にまとまった休みを取ることができます。（リフレッシュ 休暇制度）勤続２年以上経過後から公休と有給休暇を絡め ・最長 ７日間の連続した休みを取れます。 〇出産後の育休取得率１００％。その後の職場復帰率１００％。 ○法人独自の育児短時間制度（小学校入学前までの期間６時間勤務 ）あり。※対象者は産休・育休巣得後の就労復帰者。 〇昇給 ・賞与は年２回行う人事考課（評価）制度による増額支給が 有ります。 ☆入社御祝い金（支度金）法人規定に基づき総額１０万円支給あり ＊事前連絡の上 ・面接時に応募書類を持参下さい。 「職場見学可」