栄養士（特養・デイサービスの献立管理等）
社会福祉法人 杏風会 特別養護老人ホーム 白寿園- 給与月額211,200円〜224,600円
- 勤務地熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43040-04907261
仕事内容
特別養護老人ホーム・デイサービスセンター利用者約１５０名分の給食管理業務を行っていただきます。 主な業務は、献立作成、食材発注、在庫管理、衛生管理、栄養管理業務および調理・盛り付け等の厨房業務です。 複数スタッフによるローテーション勤務を行っており、多職種と連携しながら業務を進めています。 令和３年４月より新しい厨房設備が稼働しており、衛生面・作業効率ともに整った環境です。
勤務条件
勤務地
熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
最寄り駅：荒尾駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,200円〜219,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,200 円 〜 2,400 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 杏風会 特別養護老人ホーム 白寿園
所在地
熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
設立年
1972年
従業員数
164人
事業内容
・介護老人福祉施設 入所者（認知症・寝たきり等）の介護・介助 ・老人通所介護サービス
ホームページ
http//www.hakujuen.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鴻江 和洋 |
| 従業員数(就業場所) | 95人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当施設は ・昭和４７年５月開園以来 ・多くの地域の方に支えられ ・ボランティアや実習生 ・子供達と世代を超えて集い寄れる施設として活動しています。 |
求人特記事項
＊６０歳定年ですが ・定年後も嘱託で６５歳まで雇用可能です。 ＊新厨房設備は ・最新型で省力化を実現し労働負担を軽減します。 ＊基本給は本人の経験や能力を考慮して決定します。 ＊子育て中の職員が多い職場なので子供の行事や急な発熱などでの 急なお休みにも柔軟に対応しております。 ＊産休・育休所得率１００％ ＊見学可能 ・歓迎！ ＊業務の変更範囲：変更なし ＊応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （ただし自主応募の際は紹介状は不要） ＊試用期間３ヶ月（原則時給制）。ただし ・本人の経験や能力・スキルを考慮し ・条件次第では試用期間中から月給制での採用も検討します。