介護職員（嘱託職員）／夜勤なし【６０歳以上専用】
社会福祉法人 杏風会 特別養護老人ホーム 白寿園- 給与月額188,700円〜237,287円
- 勤務地熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
正社員以外残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可シニア歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43040-05229961
仕事内容
特別養護老人ホーム白寿園での介護業務です。 食事や入浴、排せつ、掃除、レクリエーションなどの支援をお願いします。 休日はローテーション勤務による交替制です。 ＊多床室６２床 個室３７床 ＊制服貸与あり ＊リフト導入しております 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （但し、自主応募の際は紹介状不要）
勤務条件
勤務地
熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
最寄り駅：荒尾駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜17時45分 (2)(2)7時30分〜17時00分 (3)(3)9時30分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル＊経験者優遇します
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,400円〜223,987円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 杏風会 特別養護老人ホーム 白寿園
所在地
熊本県荒尾市一部字鴻巣２１２２番地
設立年
1972年
従業員数
164人
事業内容
・介護老人福祉施設 入所者（認知症・寝たきり等）の介護・介助 ・老人通所介護サービス
ホームページ
http//www.hakujuen.jp
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鴻江 和洋 |
| 従業員数(就業場所) | 111人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当施設は ・昭和４７年５月開園以来 ・多くの地域の方に支えられ ・ボランティアや実習生 ・子供達と世代を超えて集い寄れる施設として活動しています。 |
求人特記事項
＊賞与は昨年度の実績によります。 ＊子育て中の職員が多い職場なので子供の行事や急な発熱などでの 急なお休みにも柔軟に対応しております。 ＊タブレットやパソコンを活用し記録の電子化を行っております。 電子化することで記録業務の負担が大幅に軽減されました。 ＊産休・育休所得率１００％ ＊職員のスキルに合わせた研修を行い ・業務への不安を解消し ・更なるステップアップができるよう全力でサポートします。 ＊期末（３月末）一時金あり ＊見学可能 ・歓迎！ ＊雇い止め規定はありますが ・その後の再雇用等については ・当法 人規定により雇用が延長され ・雇用上限年令の設定は特にありま せん。