作業療法士
社会福祉法人 聖和会- 給与月額233,000円〜255,000円
- 勤務地熊本県天草市下浦町２０９０−２ 「デイサービスセンター聖和園」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43060-03753161
仕事内容
＊デイサービス利用者に対する基本動作能力、作業活動能力の維持を目的としたリハビリ業務 ・食事、入浴、排泄介助などの生活支援 ・レクリエーション等 ＊送迎業務：社用車使用、軽〜普通車（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
熊本県天草市下浦町２０９０−２ 「デイサービスセンター聖和園」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時30分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者は賃金面で優遇（キャリアパス導入）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（入力できる程度で可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 800 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 8 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 聖和会
所在地
熊本県天草市下浦町２０９０−２
設立年
1992年
従業員数
53人
事業内容
おおむね６０歳以上の入居者に対し
・住居を提供し食事・入浴のサービスを行い
・通所者に対し送迎・食事・入浴の介助を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 開 美和 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ケアハウス ・有料老人ホーム ・デイサービス ・特別養護老人ホームを運営しており ・併設して老健 ・診療所 ・グループホーム ・ヘルパー事業所がある複合福祉施設群です。 |
求人特記事項
＊３ヶ月の試用期間の能力査定により給与条件を決定 ＊６０歳以上の方も応募可能です。 ＊履歴書・紹介状を事前に事業所へ郵送またはご持参下さい。 後日 ・面接日時等を連絡します。 ※ＵＩＪターン歓迎求人（ＷＥＢ面接相談可） 【※職場見学可】 職場見学を希望される方は ・ハローワークを通してお申込みくだ さい。 【キャリアパスについて】 どんな仕事にどれくらいの期間従事し ・どの様な資格を持ち ・どの程度のレベルであるか等に応じて ・給与手当 ・ポスト（職位）等の処遇を決定するものです。