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理学療法士 ・作業療法士［ケアポート益城］
社会福祉法人慈光会 老人保健施設ケアポート益城
熊本県上益城郡益城町安永１０１４
月額219,500円〜334,500円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
11日前
理学療法士又は作業療法士／ケアコートうと本町
医療法人社団金森会- 給与時間額1,337円〜1,537円
- 勤務地熊本県宇土市新小路町２番地 「ケアコートうと本町」
パート残業なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43080-04109761
仕事内容
・デイサービスにおけるリハビリ業務全般。 ・機能訓練、利用者さんへの生活指導、計画書の作成、送迎業務な ど。 ・利用者数は１日１８名程度、要介護２〜３程度 ・業績手当あり、年間５万〜１０万円程度 ・社会保険付［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】
勤務条件
勤務地
熊本県宇土市新小路町２番地 「ケアコートうと本町」
最寄り駅：ＪＲ宇土駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,337円〜1,537円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団金森会
所在地
熊本県宇土市築籠町１３９―４
設立年
1909年
従業員数
270人
事業内容
診療所（１９床
・在宅療養支援診療所）介護老人保健施設（６０床）通所リハビリ・居宅介護支援・訪問看護・訪問リハビリ・デイサービス・有料老人ホーム（３０室）小規模多機能ホーム・定期巡回
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金森正周 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し ・地域の安心と発展に貢献する」を基本理念とし ・診療所を中心に１３の介護保険事業所が連携を取り ・地域の皆様の安全安心をサポート致します。 |
求人特記事項
金森会は ・宇土市で１００年以上に渡り ・医療と介護のサービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは ・患者さん・利用者さんの「住み慣れた地域での生活を支えること」です。 地域にとって身近で頼れる存在であり続けるために ・私たちは常に学び ・職種や役割にとらわれずお互いに支え合う体制を大切にしながら ・より良いサービスを目指していきます。 こうした考え方に共感し ・地域のために力を発揮したいと考える方と ・一緒に働きたいと考えています。 ・就業時間 ・就業日数は相談に応じます。 ・年１回連続７日間のリフレッシュ休暇制度あり。 ・制服の定期支給有。 ○採用祝金：１万円（入職３ヶ月） ・２万円（入職１２ヶ月）