計画作成担当者兼管理者≪グループホームこもれび≫
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび
熊本県下益城郡美里町佐俣３３８番地 グループホームこもれび
月額227,200円〜264,300円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
管理者≪グループホームこもれび≫
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび- 給与月額225,200円〜264,300円
- 勤務地熊本県下益城郡美里町佐俣３３８番地 「グループホームこもれび」
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43080-04293361
仕事内容
＊入居定員９名のグループホームで管理者としての業務 ・ご利用者、ご家族の相談援助 ・職員のマネジメント、シフト管理 ・営業活動 ・人事労務管理・経営収支管理 ・運営管理 ・介護業務のサポート 等 ※介護業務を一部兼務することを想定しています。 業務内容については応相談。 ［業務の変更範囲：会社の定める業務］ 【※職場見学可】
勤務条件
勤務地
熊本県下益城郡美里町佐俣３３８番地 「グループホームこもれび」
最寄り駅：ＪＲ松橋駅 から 車25分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルグループホーム管理者の業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 183,200円〜220,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび
所在地
熊本県下益城郡美里町佐俣３３８番地
設立年
2001年
従業員数
171人
事業内容
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）デイサービスセンター（通所介護）ショートステイ（短期入所）居宅介護支援センター グループホーム（認知対応型共同生活介護）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 麻生 伸一 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 共感 ・連携 ・連帯をキーワードに ・全職員が意欲と熱意をもって事業の展開を行っています。 |
求人特記事項
★熊本県から ・働く人がいきいきと輝き ・安心して働き続けられる 企業「ブライト企業」の認定を受けました！ 【働きやすい環境が整っています！】 ・子育て中の方 ・お子様の行事 ・急病には柔軟に対応いたします。 ・３歳から小３までのお子様の同伴出勤可能 ・入職時健康診断の費用免除 ・毎年のインフルエンザ予防接種の費用一部免除 ・１時間単位での有休取得が可能 ・有休制度の充実 入社日に有休１日分付与 入社から１ヶ月後・２ヶ月後・３ヶ月後に有休各１日分付与 入社６ヶ月後に有休６日分付与（入社半年で計１０日分付与） 入社１２ヶ月後に有休１１日分付与 ＊選考の結果やご希望の就業条件等により ・採用形態を変更する 可能性がございます。採用形態は採否のご連絡や労働条件の通知 の際にお知らせいたします。