訪問介護職員（住宅型有料老人ホーム内の訪問介護業務）
株式会社 爽やかな風九州
熊本県熊本市東区桜木３丁目７−７ 住宅型有料老人ホーム「ケアホームふくろうの森」
月額197,500円〜230,300円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
老人介護業務
医療法人社団 嵩山会 宗像医院- 給与月額193,240円〜238,600円
- 勤務地熊本県熊本市南区城南町坂野１７９６−１ 『吉野乃丘』
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43080-04358261
仕事内容
＊通所介護事業所での老人介護業務。・入浴介助・排泄介助・食事 の見守り等介護全般。・機能訓練・レクレーション補助。・送迎 介助・送迎。 ＊（１日２５人程度のご利用者数） ・サービス付き高齢者住宅での介護業務（日勤・夜勤） ＊入居者１４名 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用求人】 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市南区城南町坂野１７９６−１ 『吉野乃丘』
最寄り駅：ＪＲ 富合駅 から 車12分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル通所介護の業務の経験 夜勤の経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン入力ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,240円〜193,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,760 円 〜 3,520 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 嵩山会 宗像医院
所在地
熊本県熊本市南区城南町阿高３２５−１
設立年
1998年
従業員数
43人
事業内容
無床診療所・通所介護施設・居宅介護支援事業所・訪問介護・ 訪問看護・サービス付き高齢者住宅
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 宗像 哲男 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 600万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 平成１３年に個人の診療所を医療法人ヘと組織変更し ・平成１７年からは介護保険事業も開始することとなった。開業以来 ・患者数は順調に伸び続けている。 |
求人特記事項
【トライアル雇用求人について】 ・採用人数を超えてのトライアル雇用での採用はできません。 ・業務内容に資格が必要な場合 ・紹介時に有資格者でなければ ・トライアル雇用の対象者となりません。 ・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。 ＊トライアル期間中賃金は同じ ・通勤手当は規定により距離にて算定（上限有り） ・夜勤できる方は夜勤も相談に応じます。 （就業時間１７時〜翌９時００分：休憩２４０分 二交代夜勤）