介護職（小規模多機能ホームうと本町）
医療法人社団金森会- 給与月額187,500円〜253,110円
- 勤務地熊本県宇土市新小路町２番地 『小規模多機能ホームうと本町』
正社員マイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 43080-04404461
仕事内容
小規模多機能ホームにおける介護業務全般となります。 ＊介護業務全般排泄、入浴、食事介助、介護記録、訪問業務、送迎業務、夜勤など ＊利用者数通い１８名程度、泊り７名程度［業務の変更範囲：介護支援専門員業務（資格取得後）、相談員業務］ 【※職場見学可】
勤務条件
勤務地
熊本県宇土市新小路町２番地 『小規模多機能ホームうと本町』
最寄り駅：ＪＲ宇土駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時30分〜18時30分 (3)(3)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 157,000円〜206,110円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団金森会
所在地
熊本県宇土市築籠町１３９―４
設立年
1909年
従業員数
270人
事業内容
診療所（１９床
・在宅療養支援診療所）介護老人保健施設（６０床）通所リハビリ・居宅介護支援・訪問看護・訪問リハビリ・デイサービス・有料老人ホーム（３０室）小規模多機能ホーム・定期巡回
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 金森正周 |
| 従業員数(就業場所) | 97人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「誠実で温かい保健・医療・福祉サービスを提供し ・地域の安心と発展に貢献する」を基本理念とし ・診療所を中心に１３の介護保険事業所が連携を取り ・地域の皆様の安全安心をサポート致します。 |
求人特記事項
金森会は ・宇土市で１００年以上に渡り ・医療と介護のサービスを提供してきました。 私たちが大切にしているのは ・患者さん・利用者さんの「住み慣れた地域での生活を支えること」です。 地域にとって身近で頼れる存在であり続けるために ・私たちは常に学び ・職種や役割にとらわれずお互いに支え合う体制を大切にしながら ・より良いサービスを目指していきます。 こうした考え方に共感し ・地域のために力を発揮したいと考える方と ・一緒に働きたいと考えています。 ・年に一度 ・最大連続７日間が取得できるリフレッシュ休暇制度 ・かなもり地域ケアクリニックへの受診料を法人が全額負担します ・年１回 ・最大連続７日間のリフレッシュ休暇制度あり ・制服の定期支給あり ○ハローワークからの応募で 採用祝金 ２万円（入職３ヶ月後） ・３万円（入職１２ヶ月後） ＊オンライン自主応募される場合は ・ハローワーク紹介状は不要で す。