看護職
株式会社 優光- 給与月額200,000円〜220,000円
- 勤務地熊本県宇城市松橋町豊福字下城１１９８−２
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43080-04850861
仕事内容
＊通所介護、有料老人ホームでの看護業務を行っていただきます。 ・施設の健康管理、衛生管理などが中心となります。 ・健康管理（バイタル測定、処置全般、薬の分別、服薬管理、通院 介助、主治医の往診対応など）。 ・入浴介助、夜勤はありません。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】
勤務条件
勤務地
熊本県宇城市松橋町豊福字下城１１９８−２
最寄り駅：ＪＲ 松橋駅 から 車12分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・病院または
・高齢者施設での勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 優光
所在地
熊本県宇城市松橋町豊福字下城１１９８−２
設立年
2014年
従業員数
19人
事業内容
住宅型有料老人ホーム 地域密着型通所介護 訪問介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中嶋 謙介 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 様々な症状をお持ちの高齢者の方と「一緒にゆっくりと楽しく」を信条に ・利用者に「安心」と「やすらぎ」職員に「やりがい」と「生きがい」を理念により良い職場環境をチームで取組んでいます |
求人特記事項
・皆様には「お互いさま」「和を尊ぶ」気持ちを持って職員同士の 関係を築き ・『長く勤めたい』と感じてもらえる様な職場風土を 作っております。職員同士の人間関係はとても良く ・外部からも 評価を頂いています。また ・職員の定着率も良好で勤続年数３年 以上７５％ ・５年以上７０％ ・１０年以上４０％と多くの職員が 長く勤めています。 ・『労に報いたい』と業績が悪い時でも ・職員への感謝の気持ちと 生活を支えてあげたいという気持ちを持ち ・年収の維持 ・向上を 常に考えた経営を行っています。 ・２回／４週の希望休を聴取し ・可能な限り ・寄り添うような勤務 シフト作成。 ・誕生日及び健康診断の日は有給休暇の取得を促進中。 ・職員自身の父母が入居に至ったケースが数件と入居者のご家族の 口コミで入居された方も複数回経験している職場です。 【トライアル雇用求人について】 ・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。 ・業務内容に資格が必要な場合 ・紹介時に有資格者でなければ ・ト ライアル雇用の対象者となりません。 ・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。 ＊トライアル雇用期間中の賃金同じ