理学療法士≪特別養護老人ホームこもれび桜木東≫
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび
熊本県熊本市東区佐土原２−７−２０ 「地域密着型特別養護老人ホームこもれび桜木東」
月額205,000円〜257,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
理学療法士≪特別養護老人ホームこもれび桜木≫パート
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび- 給与時間額1,500円〜1,900円
- 勤務地熊本県熊本市東区佐土原２−７−２０ 特別養護老人ホームこもれび桜木
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43080-04895161
仕事内容
＊地域密着型特別養護老人ホームの理学療法士 ・ご利用者さまの生活を意識し、身体機能の維持向上を目的にリハビリテーションを行っていただきます。 ・ご利用者さま個々の状態に合わせた個別の機能訓練や集団での機能訓練を行っていただきます。 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：事業所が定める業務
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市東区佐土原２−７−２０ 特別養護老人ホームこもれび桜木
最寄り駅：ＪＲ 水前寺駅 から 車20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル高齢者施設での機能訓練指導員としての勤務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・労働者の勤務成績 ・態度本人の健康状態 ・会社の経営状況等 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび
所在地
熊本県下益城郡美里町佐俣３３８番地
設立年
2001年
従業員数
171人
事業内容
特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）デイサービスセンター（通所介護）ショートステイ（短期入所）居宅介護支援センター グループホーム（認知対応型共同生活介護）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 麻生 伸一 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 共感 ・連携 ・連帯をキーワードに ・全職員が意欲と熱意をもって事業の展開を行っています。 |
求人特記事項
【充実した有休制度】 ・１時間単位での有休取得が可能 ・有休制度の充実 入社日に有休１日分付与 入社から１ヶ月後・２ヶ月後・３ヶ月後に有休各１日分付与 入社６ヶ月後に有休６日分付与（入社半年で計１０日分付与） 入社１２ヶ月後に有休１１日分付与 入職時健康診断の費用免除 毎年のインフルエンザ予防接種の費用一部免除 ※関連企業と連携し ・事業所内で初任者研修の資格が取得できます ※勤務日数や時間によって時間有給等の対象外になる場合がありま す。 ＊週所定労働時間及び勤務日数により ・加入保険及び有給休暇付与 日数は変わります。