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介護職員
社会福祉法人 水光会 特別養護老人ホーム しらぬい荘- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地熊本県宇城市松橋町竹崎１１４２−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43080-05031861
仕事内容
＊施設内での高齢者の介護を中心とした生活支援業務。・身体介護（食事の介助、入浴の介助、排泄介助）・見守り、日常生活の援助・施設内環境整備・レクリエーション・それらに付随する業務。※事業等は法人ホームページ・採用サイト参照。自己資本率も高く、社会福祉士、介護福祉士、管理栄養士、理学療法士、看護師など国家資格を持つ専門性の高い人材が多い。 ・特に食事の支援（食事介助・配膳・下膳・食器洗浄など）や入浴支援（洗身・洗髪・着脱・誘導など）が多くなります。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】
勤務条件
勤務地
熊本県宇城市松橋町竹崎１１４２−１
最寄り駅：鹿児島本線 松橋駅 から 車12分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜11時00分 (2)(2)15時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 水光会 特別養護老人ホーム しらぬい荘
所在地
熊本県宇城市松橋町竹崎１１４２−１
設立年
1965年
従業員数
270人
事業内容
高齢者総合福祉センター・特別養護老人ホーム・短期入所・デイサービスセンター・居宅介護支援センター・ケアハウス（熊本市）・サテライトしらぬい荘（地域密着型特養）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 由布 眞知子 |
| 従業員数(就業場所) | 270人 |
| 資本金 | 1億6,118万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 将来の高齢化社会を展望し１９６６年に事業を開始 ・現在１９０名の入所施設を中心に高齢者事業を展開。「人間愛」を法人理念とし ・サービス提供と雇用を生み出し ・地域貢献していく。 |
求人特記事項
・通勤手当は ・勤務日数と距離に応じて支給。該当者には予防接種 料 ・制服貸与などの補助制度等もあります。時間単位の年休制度 ・慶弔時などの特別休暇（結婚 ・忌引きなど） ・職員親睦などの 互助会があります。 ・就業後 ・人材紹介定着奨励金制度によりご紹介あれば謝金を支払 制度もあります。 ・ハラスメント対策アンケート ・感染症等に伴う特別休暇実績あり ・各種委員会活動など職員が安心して永く勤められるような制度 を取り入れています。 ・資格取得や介護技術などの教育プログラムもあり ・親切・丁寧に ご指導します。未経験の方も安心してご応募ください。 ・子育て中の方 ・学校行事などの休日相談等 ・できるだけ柔軟に対 応します。遠慮なくご希望等お伝えください。 ※加入保険等の内容については勤務日数等に応じて変動いたします 。