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介護支援専門員（ケアマネージャー）
社会福祉法人白久寿会 特別養護老人ホーム 水生苑
熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字一関１２８２
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
介護支援専門員（ケアマネージャー）【ロングパート】
社会福祉法人白久寿会 特別養護老人ホーム 水生苑- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字一関１２８２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43090-01814961
仕事内容
・入所または居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ・サービス事業所との調整 ・ご利用者やご家族の相談対応 ・介護給付費の管理（給付管理） ※週の所定労働時間は３０―４０時間労働を想定します。 変更範囲：介護職 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字一関１２８２
最寄り駅：南阿蘇鉄道 阿蘇白川駅 から 徒歩30分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古澤 恒徳 |
| 従業員数(就業場所) | 69人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 特別養護老人ホーム水生苑を母体とし ・介護老人福祉施設 ・通所介護事業所 ・短期入所生活介護事業所を併設している。また ・南阿蘇村の委託で食の自立支援事業（配食）等を行っている。 |
求人特記事項
＊表記の加入保険や有給休暇日数は ・週の所定労働日数が５日の 場合です。実際の雇用条件等により異なります。 （法定通り加入 ・付与します。） ＊通勤手当について：片道２Ｋｍ以上より距離に応じて支給 ＊賞与は決算実績によって決定します。 （※週３０―４０時間労働を想定します。） ＊応募について： ハローワークから事前連絡後 ・書類（履歴書 ・紹介状）を郵送もしくは直接持参して下さい。書類選考後 ・面接 日時の連絡を致します。 ＊職員には熊本市 ・大津町 ・山都町から勤務している方もいます。 ＊幅広い年齢層の方が活躍されています。 ＊子の看護休暇／介護看護休暇（対象家族１人につき ・年５日間） は有給休暇となります。 ＊試用期間後 ・週３２時間以上勤務は ・月給制とします。 （算定例 ・週３２時間勤務の場合：時給ｘ１日８Ｈｘ１７．４日） 毎月末締めとなります。