保育士【午前中・３時間勤務／扶養内勤務可能】
社会福祉法人 共生会 津久礼ヶ丘保育園
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼２−３
時間額1,130円〜1,130円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
保育士【６０歳以上】〈１日３時間から勤務可能です〉
社会福祉法人 水俣福祉会 津奈木保育園- 給与時間額1,100円〜1,350円
- 勤務地熊本県葦北郡津奈木町大字岩城８２−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり託児施設ありシニア歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43100-01754761
仕事内容
認可保育園での保育補助のお仕事です。 担任の先生をサポートしながら、子どもたちの成長を温かく見守っていただきます。主なお仕事は、子どもたちとの遊びや絵本の読み聞かせ、着替え・給食・午睡の準備や片付け、お散歩時の見守りなどです。６０歳以上のシニア世代を募集。 これまでの子育て経験や人生経験を活かして、無理なく働いていただけます。ブランクのある方や、資格取得から年数が経っている方も安心してご応募ください。看護師資格をお持ちの方も歓迎します。 子どもが好きな方、子どもたちとゆっくり関わりながら働きたい方をお待ちしています。 ＊変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
熊本県葦北郡津奈木町大字岩城８２−１
最寄り駅：津奈木駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル未経験やブランクがあっても
・子供たちにやさしい方なら大丈夫です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量及び ・勤務者の勤務成績 ・態度により判断する |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 前年度１名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 24 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 水俣福祉会 津奈木保育園
所在地
熊本県葦北郡津奈木町大字岩城８２−１
設立年
1971年
従業員数
55人
事業内容
第２種福祉事業 保育所０歳から就学前のお子様の保育を行っております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 裕子 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子ども達の「自ら育つ力」を信じ ・１人ひとりの発達段階や状況に応じた環境を提案し ・子どもたちが自ら判断して行動ができるようあせらず無理強いせず寄り添った保育を行っています。 |
求人特記事項
・加入保険及び年次有給休暇は ・労働契約に応じて法定通り適用。 ・通勤手当は２ｋｍ（￥２，０００）から距離に応じて上限まで支給。