土木施工管理（災害復興で地域に貢献！）
株式会社 松下組- 給与月額225,860円〜435,000円
- 勤務地熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮ありオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 43100-01777261
仕事内容
◇主に芦北町周辺の工事現場で施工管理（工程・品質・安全・原価）と付随する作業（書類作成・打ち合わせ等）を行っていただきます。 ◇基本的に１工事に２人以上の技術者を配置し、役割を分担しながら進めることで負荷を分散しつつ、建設ディレクターやＤＸツール活用により効率化とプライベート時間の確保を目指していく仕事です。 ◇「つづく幸せをつくる」という企業理念のもと、専門性を高めてキャリアアップを目指しましょう！ 変更範囲：会社が定める業務
勤務条件
勤務地
熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５−１
最寄り駅：湯浦駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設業界の知識や施工管理の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ｗｏｒｄ ・ｅｘｃｅｌ ・メールの基本的な操作 業務支援ソフト等の操作 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜360,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均7時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 松下組
所在地
熊本県葦北郡芦北町大字湯浦２４５−１
設立年
1953年
従業員数
60人
事業内容
土木
・建築
・舗装工事一式
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松下 義一 |
| 従業員数(就業場所) | 58人 |
| 資本金 | 8,050万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 一般的な工事の他に ・特殊な工事も多数手掛けています。安定した経営で ・【あなたの技術・能力が現場に活かせる ・時代の流れに沿った職場】を目指しています。 |
求人特記事項
★必要な資格は入社後 ・実務経験を積むことで取得可能です。 ★社員が安心して働くことができ ・安定した収入や休日の確保によって質の高い生活や教育を提供できる職場づくりに取り組んでいます。 ★夏冬服 ・社用車 ・パソコン貸与 ★効率化や負担軽減のため現場への直行直帰を推奨 ★ガソリンスタンドの社員割引あり ★インフルエンザの予防注射全額会社負担 ★配偶者に誕生日プレゼントあり ★置き型の社食サービスあり ★通勤手当として最低２０，０００円支給。距離に応じて増額します。 ★社員一人ひとりの頑張りと成果を正当に評価するため ・明確な評価基準と目標管理システムを導入しています。定期的な面談や振り返りの場を設け ・結果だけでなくプロセスやチーム貢献もしっかり確認。誰もが納得感を持って昇給・昇格できるよう ・公平な考課制度を整えています。 ※カジュアル面談 ・会社見学も可能です。 ※事前に履歴書と職務経歴書を事業所にご提出下さい。書類選考後 ・面接日時を連絡致します。 ※入社時期はご相談に応じます。