夜間支援員（養護老人ホーム長寿の里）
社会福祉法人 熊本市社会福祉事業団
熊本県熊本市西区城山薬師２丁目１０−１０ 「養護老人ホーム 長寿の里」
時間額1,060円〜1,080円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
夜間支援員（養護老人ホーム 有隣）実働６時間３０分
社会福祉法人 慈友会 特別養護老人ホーム 五松園- 給与時間額1,321円〜1,393円
- 勤務地熊本県葦北郡芦北町大字芦北２８５５番地 有料老人ホーム 有隣
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 43100-01987561
仕事内容
＊養護老人ホーム「有隣」での夜間専門の支援員業務 ・入所者様の見守り業務 ・排泄介助、洗面介助、更衣介助などの生活介助 ・異常時の対応や関係者への連絡 ＊変更範囲：変更無し ※入所者の就寝時間帯は見守りや待機が中心になります。 ※入所者数５０名程度 ◎応募には、ハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
熊本県葦北郡芦北町大字芦北２８５５番地 有料老人ホーム 有隣
最寄り駅：佐敷駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)16時30分〜0時00分 (2)(2)0時00分〜7時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,046円〜1,046円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 慈友会 特別養護老人ホーム 五松園
所在地
熊本県葦北郡芦北町大字花岡１１１８
設立年
1975年
従業員数
107人
事業内容
指定介護老人福祉施設特別養護老人ホーム五松園
・五松園短期入所生活介護事業
・五松園デイサービスセン夕一通所介護事業
・五松園居宅介護支援事業
・グループホーム慈愛
・養護老人ホーム有隣
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 早川 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 22人 |
| 資本金 | 2億7,602万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 開設以来老人福祉事業及び地域交流に努め ・着実に業績を伸ばし ・安定成長を遂げている。また ・完全週休２日制をはじめ ・育児 ・介護休暇制度も設けている。福利厚生面も全国組織に加入してる |
求人特記事項
・月平均１５日の労働日数です。 ・定額的に支払われる手当は月額を時間額に換算した金額です。 《月額÷１５日（月平均労働日数）÷実働６時間３０分》 ・ユニフォーム（上下）を貸与します。 ・年次有給休暇は契約する週の労働日数により法令通り付与されます。 ・年次有給休暇は採用後３ヶ月経過時に４日 ・６ヶ月経過時に残りを付与します。 【※職場見学可】