営業職（建設大分営業所／正社員）
株式会社 ニシケン
大分県大分市大字一木字祝田１２１２−１７ 「株式会社ニシケン 建設大分営業所」
月額230,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
ルート営業・スタッフ管理業務 大分市
ソイテックスジャパン 株式会社- 給与月額250,000円〜270,000円
- 勤務地大分県大分市二又町三丁目１番１４号 Ｋｙｏｅｉビル２Ｆ
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 44010-20271461
仕事内容
ルート営業業務 既存取引先の社員の方との日常的な会話や相談対応 既存取引先の人事担当者の方との情報交換や調整業務スタッフ管理 応募者の方との面接や、お仕事とのマッチング業務 応募者の方が職場である工場を見学される際の同行 勤怠の確認や書類の受け渡しなど変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大分県大分市二又町三丁目１番１４号 Ｋｙｏｅｉビル２Ｆ
最寄り駅：ＪＲ久大本線 南大分駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル派遣業等での営業
・スタッフ管理の経験等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ソイテックスジャパン 株式会社
所在地
大分県大分市二又町三丁目１番１４号 Ｋｙｏｅｉビル２Ｆ
設立年
2003年
従業員数
735人
事業内容
大手メーカーの業務請負業（電気・電子・機械器具製造
・検査等の業務全般） 派遣業（派４４−３０００２０・４４−ユ−３００１２０）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 秀宣 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 電子部品製造業 |
| 会社の特長 | 九州地区を中心に製造業務全般の請負と自社工場で精密機器を製造。またサッカーＪＦＬの選手も多数在籍。新 ・中古車販売 ・車検 ・スタンドがあり社員は格安で利用可能で福利厚生に注力中 |
求人特記事項
＊賞与は会社業績による決算賞与 ＊退職金は勤続３年以上が対象です。