老人ホームの介護職員（中津市上如水／正社員／実務者研修）
有限会社 恵の会
大分県中津市大字上如水３７９番地 「有料老人ホーム 和奏（かなで）」
月額205,000円〜205,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
老人ホームの介護職員（中津市上如水／パート／資格不問）
有限会社 恵の会- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地大分県中津市大字上如水３７９番地 「有料老人ホーム 和奏（かなで）」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 44010-22162061
仕事内容
※キャリアアップを目指す方！資格取得支援制度あり※ 【扶養範囲・フルタイムどちらも可能、毎年昇給あり】 有料老人ホーム「和奏（かなで）」とは、中津市上如水にある施設です。※ＴＯＴＯサニテクノさん付近 ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者のための住 まいです。 ○居室数６２床 ○仕事の内容は住んでいる方の （１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポートなど ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大分県中津市大字上如水３７９番地 「有料老人ホーム 和奏（かなで）」
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 東中津駅 から 車4分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約更新判断基準（業務進捗状況 ・業務遂行能力や勤務態度等による） |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８名の方が正社員となりました。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 975円〜975円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 恵の会
所在地
大分県大分市大字下判田２０５番地８
設立年
2006年
従業員数
205人
事業内容
●介護事業・老人福祉（老人ホーム・通所介護・訪問介護） 大分県に１２施設の有料老人ホーム
・サ高住を展開。 株式会社ソラストのグループ会社です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 克行 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 私たちが目指すのは ・地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。 |
求人特記事項
＊メールでのご応募の場合 ・履歴書など添付の上ご応募いただき ・面接の際には原本をお持ちください。 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「エルダー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度） ・定期健康診断無料実施（年１回 ・夜勤者は年２回） ・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など ＊加入保険・有給休暇は ・就業時間・日数・従業員数・賃金により 変動します 【介護記録効率化により残業時間削減】 恵の会は ・ほのぼのシステムの九州モデル企業です 【恵の会】 ソラストグループの一員です