ホール ・キッチンスタッフ（レストラン暖家）
株式会社 日向観光フーズ
大分県大分市大字上戸次７４５−３ 「レストラン暖家」
時間額1,120円〜1,300円
パート
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ホール ・キッチンスタッフ 一般社員（レストラン暖家）
株式会社 日向観光フーズ- 給与月額210,000円〜240,000円
- 勤務地大分県大分市大字上戸次７４５−３ 「レストラン暖家」
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 44010-23101561
仕事内容
大分市上戸次にある「欧風レストラン暖家」にて ・ホール業務（接客、レジ） ・キッチン業務（簡単な調理補助、盛り付け） 大分市内で１２店舗営む、創業７０年の飲食企業です。 地域で長きに渡り愛される欧風レストランです。 ＊週休２日制です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大分県大分市大字上戸次７４５−３ 「レストラン暖家」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 日向観光フーズ
所在地
大分県大分市賀来南３−５−１２
設立年
1980年
従業員数
305人
事業内容
飲食業の経営
・賃貸マンション管理事業
・不動産業
・企業主導型保育園事業
・「毘沙門天」「ピソリーノ」「ブッチャーズテーブル」を中心に大分市内１２店舗を経営する企業です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 秦 裕太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 食堂，レストラン（専門料理店を除く） |
| 会社の特長 | 創業６９年。大分の地に根差し ・「感動する飲食の場を提供する」をテーマに１２店舗飲食店を展開しています。人柄重視の採用 ・まじめに働く方を応援します。 |
求人特記事項
※毎月当社で使える２０％オフのお食事券の配布 ※誕生日にお食事券を１万円分プレゼント。 ※結婚休暇制度 休日５日間の付与 ※実績と能力による評価制度を導入 ※定期的な社内研修 ・社外研修の開催 ※年に一回の社員旅行 ※グループに企業主導型の保育事業あり ・社員なら保育料無料で入 園可 ＊駐車場有（無料） ＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により ・１８ 歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）