大型（１０ｔトラック）近距離乗務員職 ／ 正社員
株式会社 アイエヌライン 大分営業所
大分県大分市弁天１丁目１９７０番地１１３
月額250,000円〜450,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
大型（１０ｔトラック）長距離乗務員職 ／ 正社員
株式会社 アイエヌライン 大分営業所- 給与月額250,000円〜450,000円
- 勤務地大分県大分市弁天１丁目１９７０番地１１３
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 44010-23631361
仕事内容
≪当アイエヌホールディングスは２０２４年１月に東京証券取引所に上場いたしました≫ 大型トラックでの長距離間の輸送業務です。 大分〜東海や関東方面へのフェリー使用での定期便輸送。 荷物は部品等のパレット物です。 ＊最新の安全設備を搭載 ＊くつろげる空間と設備あり ＊資格取得サポートあり 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
大分県大分市弁天１丁目１９７０番地１１３
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 大分駅 から 車10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 7,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アイエヌライン 大分営業所
所在地
大分県大分市弁天１丁目１９７０番地１１３
設立年
2002年
従業員数
697人
事業内容
一般貨物運送事業
・貨物運送取扱事業
・車両整備事業
・倉庫保管
・荷造梱包事業
・システム開発事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奈賀 幾次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 「安全・品質は我社の商品」を基本理念に物流の プロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１地域Ｎｏ．１の 魅力ある会社づくりを目指しています。 |
求人特記事項
≪お客様へ感動を与え感謝される会社づくりを実践して ・地域貢献・社会貢献を目指しています≫ １．「安全と品質は我が社の商品」が当社の基本理念です。 ２．社員が満足できる会社づくりを目標に ・業界Ｎｏ．１ ・地域Ｎｏ．１を目指します。 ３．当社は人が財（たから）の人財を育成します。 ４．新入社員研修制度と法令遵守 入社後は誰もが安心して働いていただけるよう ・法令を 遵守した積極的な安全教育に取組んでいます。また能力に 応じた実務研修を実施いたします。 ５．キャリアアップ制度 大型免許を持っていない方でも ・４トン車等で１年以上 当社で乗務していただいた方には ・本人希望があり会社が 認めた場合は資格取得費用を全額会社が補填いたします。 その他 ・必要に応じた免許取得制度あり。 ６．休日は１週間前までに事前申請あれば対応いたします。 特に子供の学校行事 ・冠婚葬祭などは優先して休日を取得 していただきます。「子育て応援求人」 ◆ 求人票は雇用契約書ではありません。採用の際は ・必ず雇用 条件を書面で確認して下さい。労基法第１５条。