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保育士又は児童指導員
株式会社ドリームプロモーション
大分県大分市明野東１丁目２−４３明野ガーデンテラス２Ｆ 「ダッシュくんＦｉｔ 明野」
時間額1,100円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
11日前
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保育士又は児童指導員
株式会社ドリームプロモーション- 給与月額180,000円〜230,000円
- 勤務地大分県大分市明野東１丁目２−４３明野ガーデンテラス２Ｆ 「ダッシュくんＦｉｔ 明野」
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 44010-24603461
仕事内容
児童通所施設多機能型事業所（放課後等デイサービス・児童発達支援事業所）における保育士・児童指導員の業務です。 業務内容 障がいのある未就学児・就学児童に対して集団活動を通じ学びを支援し、ひとり一人にフィットした支援を行います。 ※送迎業務あります。 ＊業務の変更範囲なし
勤務条件
勤務地
大分県大分市明野東１丁目２−４３明野ガーデンテラス２Ｆ 「ダッシュくんＦｉｔ 明野」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士業務・障害児通所施設における業務等
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ドリームプロモーション
所在地
大分県大分市広瀬町二丁目３−４０ ＧＬＡＮＺ ＫＹＯＥＩ８ ３０５号室
設立年
2012年
従業員数
17人
事業内容
・障害福祉事業（児童発達支援
・放課後等デイサービス） ・教育支援事業 ・メディア制作事業 他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津田 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 「子どもの未来を応援する」をキーワードに ・お子さん一人ひとりにフィットした支援と笑顔を提供します。 |
求人特記事項
新規開設した多機能型事業所（児童発達支援事業所 ・放課後等デイサービス）です。 大分市古国府地区で ・つだつよし ・さんと一緒にこどもたちの夢を応援しませんか？ ・職員駐車場料金 無料 ※こども性暴力防止法に基づき ・当社の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 予め採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により 特定犯罪の前科の有無を確認いたします。