正社員/住宅型有料老人ホームのホームスタッフ/別府市
株式会社ナーシングホーム
大分県別府市内竈11組ー1 「ナーシングホームべっぷ」 *亀の井バス「湯の森」停留所 徒歩2分
月額210,000円〜210,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
◆利用者の健康管理業務 ・与薬管理、バイタルチェック ・施設内での医療行為 <訪問診療医との連携> ・往診・診察や通院の介助・ナースコールの対応等 *往診や通院の付き添いで社用車を利用します *エリアは別府市内です *変更範囲:変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 130,000円〜141,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 600 円 〜 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり (上限 65歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 甲斐 雅晴 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | グリーンライフの介護は「1年365日同じ質と量のサービス」を提供しています。認知症になっても自分らしく暮らせるお世話を目指して頑張っています |
・通勤手当は片道2km以上の場合支給 ・勤務時間は多少前後の可能性あり ・本社での研修制度あり ・意欲のある方のステップアップが可能です 【応募前施設見学可能】 ・施設見学で雰囲気を見てからの面接可能です お気軽にご相談ください ・制服・エプロン貸与あり ・入社祝い金制度あり ※就業時間は ・基本上記(1)(2)(3)ですが ・夜勤の出来る方歓迎(16:30〜9:30)8,000円/回