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調理員（横浜家系ラーメン福まし家）
株式会社 Ｔｓｕｎａｇｕｂａ
大分県大分市中央町２丁目６−１４ 「福まし家 中央町店」
月額241,000円〜321,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり
2日前
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横浜家系ラーメン 福まし家
株式会社 Ｔｓｕｎａｇｕｂａ- 給与月額241,000円〜321,000円
- 勤務地大分県大分市政所２１０３番地３ 「横浜家系ラーメン 福まし家」
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 44020-07688061
仕事内容
＊東京に本社を置く上場企業のパートナー店です ≪仕事内容≫ ・スープの仕込み ・営業（ラーメンの提供） ・白ネギなどスライサーを使った仕込み ・発注 ・片付け ＊全てアルバイトでもできる業務ですので、仕事を分担して行う事 ができます。 ＊店長・先輩社員もいますので丁寧に教えられる環境です。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
大分県大分市政所２１０３番地３ 「横浜家系ラーメン 福まし家」
最寄り駅：大在駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコンの入力ができれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 Ｔｓｕｎａｇｕｂａ
所在地
大分県別府市朝見１丁目３−１４
設立年
2014年
従業員数
68人
事業内容
別府市にて県産食材をメインにした料理を提供する居酒屋を２店舗
・大分市にて弁当惣菜店
・ラーメン店の計５店舗を経営。コロナ禍から売上
・社員数を増やしている。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 原田 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 酒場，ビヤホール |
| 会社の特長 | 創業から約１０年 ・毎年業績を上げ ・２０２３年度では売上３億を達成しました。飲食業に加え大規模農園も２０２６年開業予定。別法人にて高齢者対象のマッサージ事業にも取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当社規定により支給します ＊労働基準法により１８歳未満の深夜業務が禁止 ＊定年（６０歳）以上の方は経験や実績があれば応募可 （労働条件は別途相談）＜シニア＞