経理・一般事務(年間休日123日/応募前職場見学可)
株式会社 ヤマサ
大分県玖珠郡九重町大字右田1918番地32
月額200,000円〜220,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
〇住宅建築用木材の製造作業です。初めは選別検査作業から仕事を覚えて頂きます。丸太の皮剥ぎ、製材、乾燥、カンナ仕上げ加工、製品選別検査、各作業間のリフト運搬など機械操作の作業です。自然素材である木材の特徴や性質を知ることは奥の深い知識が必要ですが、初心者の採用を前提にしており、弊社の現社員は全員初心者からスタートしています。 住宅部材の品質への要求が年々高くなっているので、大きな製品の製造ですが細かな感覚も求められます。 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜205,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 70歳) |
| 再雇用 | あり (上限 75歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 泉 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 製材業,木製品製造業 |
| 会社の特長 | 設備の近代化によって作業の負担の軽減のため ・最新設備による高能率作業 ・乾燥材 ・二次加工による付加価値の向上 |
*賃金は求人表記の金額からスタートします。技術の習得状況により毎年11月に昇給があります *通勤手当は会社規定により支給します *作業服は年2回(夏 ・冬)支給します *完全週休2日制で ・有給休暇も取りやすい職場です 環境に優しくいつまでも安心して暮らせる ・高品質の木材住宅 部材を ・従業員とともに ・一心同体 ・お客様のために生産して おります。 会社情報については下記ホームページをご参照ください www.yamasa−wood.com/info.html 【見学のみでも事前に連絡頂ければ案内いたします】 *応募の際はハローワークからの紹介状の交付を受けて下さい ※マイページを開設している方はオンライン等で紹介状を受け取れ ます/利用条件あり ハローワーク日田 電話:0973−22−8609