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社会科教諭（公民）
学校法人 文理学園 日本文理大学附属高等学校
大分県佐伯市鶴谷町２丁目１番１０号
月額200,000円〜350,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
1日前
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社会科教諭（地歴）
学校法人 文理学園 日本文理大学附属高等学校- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地大分県佐伯市鶴谷町２丁目１番１０号
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 44060-04410861
仕事内容
高校生への地理歴史の授業 成績処理 その他校務分掌業務 「令和９年４月１日よりの雇用」 大学卒業見込（必須単位取得見込）の方の応募可能 但し、単位取得出来なかった場合は不採用となります。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大分県佐伯市鶴谷町２丁目１番１０号
最寄り駅：佐伯駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時15分〜16時55分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル教員経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 生徒指導能力による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 英語科 ・社会科で各１名１年間嘱託雇用後本務採用 |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード他 遠隔授業対応ＩＣＴ技術 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 文理学園 日本文理大学附属高等学校
所在地
大分県佐伯市鶴谷町２丁目１番１０号
設立年
1955年
従業員数
311人
事業内容
学校教育
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 校長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小原 和成 |
| 従業員数(就業場所) | 64人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 高等学校，中等教育学校 |
| 会社の特長 | 「自立・勤労・敬愛」を校訓とし「産学一致」の教育を建学の本旨として設立された私学です。 |
求人特記事項
駐車場は無料 【感染症対策】 出勤時の検温 ・消毒液設置 ・自動検温器設置 ・定期的な換気等 １年間の嘱託雇用の後 ・適性や能力を判断の上 ・正職員としての採用を想定しています。 （本務採用後 ・試用期間６ヶ月あり） ＊「こども性暴力防止法」に基づき ・子どもに関する業務に従事には特定性犯罪前科の確認が必要となります。採用条件として前科がないことを求め ・採用選考過程に誓約書等で確認します。